DRACHTEN – De cao-onderhandelingen bij Philips zijn vastgelopen. Medewerkers hebben het eindbod van het technologiebedrijf massaal afgewezen. Ook voor Zuidoost-Fryslân is dat een belangrijke ontwikkeling: in Drachten werken ongeveer 1.500 mensen bij Philips. Zij kunnen de gevolgen van de cao-ontwikkelingen in hun arbeidsvoorwaarden rechtstreeks voelen.
De leden van FNV, CNV, De Unie en VHP2 hebben met een forse meerderheid tegen het eindbod van Philips gestemd. Daarmee geven de werknemers een duidelijk signaal af: het voorgestelde pakket aan arbeidsvoorwaarden is onvoldoende. De vakbonden beraden zich gezamenlijk op vervolgstappen.
Ongeveer 1.500 medewerkers in Drachten
Bij Philips in Drachten werken ongeveer 1.500 mensen. Hier is een grote ontwikkel- en productielocatie, waar onder meer scheerapparaten, OneBlade-producten en onderdelen voor elektrische tandenborstels worden ontwikkeld en geproduceerd. De vestiging is er al sinds 1950 en vormt een belangrijke werkgever in de regio. De Friese vestiging is een van de grotere ontwikkel- en productiecentra van Philips in Europa.
De cao-kwestie raakt dus mogelijk ook een grote groep werknemers in Zuidoost-Fryslân. Het is nog onduidelijk hoeveel medewerkers in Drachten lid zijn van een van de betrokken vakbonden of daadwerkelijk aan de stemming hebben deelgenomen.
Zorgen over koopkracht en pensioen
Terug naar de huidige CAO. Die liep op 1 juli al af. Een nieuwe overeenkomst is voorlopig nog niet in zicht. Een belangrijk pijnpunt voor de werknemers is de verschuiving van vast loon naar variabele beloning.
Daarnaast maken medewerkers zich zorgen over de structurele loonontwikkeling. Die zou onvoldoende aansluiten bij de inflatie, waardoor werknemers aan koopkracht verliezen. Ook de gevolgen voor pensioenopbouw en toekomstige salarisgroei spelen een rol.
Volgens de vakbonden willen medewerkers niet langer inleveren op hun vaste arbeidsvoorwaarden, terwijl de directie volgens hen onvoldoende tegemoetkomt aan de wensen van het personeel.
Vakbonden beraden zich op acties
Nu het eindbod is afgewezen, gaan FNV, CNV, De Unie en VHP2 gezamenlijk overleggen over het vervolg. Op korte termijn worden ledenvergaderingen georganiseerd. Daar kunnen werknemers hun mening geven over de ontstane situatie en mogelijke acties.
Welke vorm die acties krijgen, is nog niet duidelijk. Dat wordt samen met de leden bepaald. De vakbonden benadrukken dat overleg met Philips nog steeds mogelijk is, maar dat een nieuw voorstel op belangrijke punten moet verbeteren.
Voor de werknemers in Drachten en de rest van Zuidoost-Fryslân wordt het daarmee een spannende periode. De komende tijd moet duidelijk worden of Philips met een verbeterd cao-voorstel komt of dat de werknemers hun onvrede op een andere manier kracht gaan bijzetten.
